Штатное расписание с северными надбавками
· При заполнении расписания возникает вопрос – можно ли в штатное расписание ввести должность на 0,5 ставки? Да, можно. В штатном расписании компании и ИП могут показывать как сотрудников с полной ставкой, так Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января · Штатное расписание № 1 от 31 декабря 2017 года вводится с 01 января 2018 года». Далее расписание утверждает гендиректор организации, расписываясь в нем. Штатное расписание прежде всего полезно для обоснования законности увольнения в связи с сокращением персонала, если уволенные обратятся в суд. Штатное расписание может быть составлено на один отдел или сразу все структурное подразделение, а может быть разделено по категориям работников. Самые распространенные категории: рабочие, обслуживающий персонал, АУП и ИТР. На практике же многие организации составляют штатное расписание по утвержденной форме, поскольку она разработана с учетом всех требований закона «О бухгалтерском учете». Проблема с надбавками. В положении об оплате труда сказано что к окладам работников могут быть установлены повышающие коэффициенты: 1. повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности, 2. повышающий. Иногда в действующее штатное расписание работнику отдела кадров приходится вносить изменения в связи с реорганизацией фирмы, изменением количества штатных единиц. · Во-вторых, приказом измените штатное расписание или утвердить новое, уже с надбавками. Для этого укажите в пустой ячейке графы «Надбавки» вид надбавки (за интенсивность работы). Затем напротив каждой должности. Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году. Кто относится к бюджетникам. Численный. Также в порядке ст.133 ТК РФ руководство компании обязано предусмотреть оплату труда.
Links to Important Stuff
Links
- Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году. Последние.
- Входит ли в МРОТ районный коэффициент и северная.