Как расторгнуть ученический договор без последствий

Как расторгнуть ученический договор досрочно без последствий Однако стороны вправе предусмотреть и иной размер возмещения — это может быть, например, твердая сумма. Можно ли расторгнуть ученический договор с предприятием без последствий (выплаты компенсации), если еще не отработал указанный в договоре срок Вопрос по теме «Как расторгнуть ученический договор без последствий?» задаёт Екатерина (г. Санкт-Петербург). Юристы 9111.ru дали 1 ответ. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как можно расторгнуть ученический договор, не выплачивая работодателю затрат на обучение. Расторгнуть ученический договор наниматель вправе по окончанию срока его действия либо в случаях, прописанных в самом документе (ТК РФ, ст. 208). Данный вид соглашения по своей сути призван отстаивать интересы. Как расторгнуть ученический договор досрочно без последствий Post navigation Оформление расторжения ученического договора, у которого истек срок действия. Как расторгнуть ученический договор? Работник может быть даже полностью освобожден от основной работы; ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой не может быть ниже установленного. Ученический договор можно заключать как непосредственно при приеме лица на работу в организацию, так уже и в ходе его трудовой деятельности. В обоих случаях цель сделки для работодателя - подготовка (переподготовка. Ученический договор, в первую очередь, должен содержать в себе сведения, указанные в ст. 199 ТК РФ (наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, срок ученичества; размер оплаты в период ученичества, срок отработки после ученичества). Ученический договор заключают в письменной форме в двух экземплярах. В нем обязательно укажите конкретную профессию, специальность, квалификацию, которую. Ответ на вопрос: Согласно ст. 13 ТК РФ, действие трудового законодательства. Доступно и подробно о том, что значит увольнение по соглашению сторон. Меньше, чем Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой. Закон и право: Наличные расчеты между юридическими лицами - 13.07.2011. Информационный портал. Бухучёт и налоги: Новая редакция Инструкции № 157н - 19.03.2013. Информационный портал reghelp.ru. Статья 1. Основные понятия В настоящем кодексе следующие основные понятия используются.

Links to Important Stuff

Links

  • Как принять иностранца для работы за границей? Вопросы.
  • Что значит увольнение по соглашению сторон: статья
  • Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора.
  • Новая редакция Инструкции № 157н - Бухучёт и налоги.