Как признать срочный трудовой договор бессрочным
Иногда стороны предпочитают заключить гражданский договор, вопреки тому, что на деле вступают в трудовые отношения. Споры с временными работниками различны по предмету иска, исковым требованиям и обоснованиям требований. Прием по бессрочному трудовому договору или постоянный перевод производится только на вакантную должность, по которой еще не заключен ни один трудовой договор. Уважаемые коллеги! В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного. Необходимо помнить, что также по инициативе работодателя можно расторгнуть трудовое соглашения с работником ранее обозначенного выше срока. Автор Алексей Лукьяненко – в недавнем прошлом успешный латвийский бизнесмен, который, как и многие другие, потерпел крах в кризис 2008 года, был.
Links to Important Stuff
Links
- Трудовой или гражданский договор? Как оформить
- Практика споров с временными работниками - Управление.
- Можно ли принять сотрудника по срочному трудовому.
- Увольнение генерального директора: алгоритм проведения.
- Как оформить на работу высококвалифицированного.
- То, что вы НЕ хотели знать об Англии. Часть.